В большинстве компаний оценка персонала — это либо ежегодный стресс с бланками, либо формальность после которой ничего не меняется. HR тратит время, руководители раздражаются, сотрудники не понимают зачем это всё.
При этом правильно выстроенная система оценки — один из самых мощных инструментов управления эффективностью команды. Она показывает где разрыв между стратегией и реальностью, помогает удерживать ключевых людей и даёт руководителю данные для решений, а не ощущения.
На вебинаре разберём как это построить на практике.
О чём поговорим:
- Оценка и стратегия компании. Как каскадировать цели бизнеса до критериев оценки, чтобы оценка отвечала на вопрос «достигаем ли мы того, что запланировали»
- От HR-активностей к системе. Как собрать KPI, обратную связь и встречи one-to-one в единую систему оценки, которая работает без постоянного контроля
- Оценка по ролям. Инструмент удержания которого не хватает большинству компаний. Как удерживать сильных экспертов которые не хотят расти в руководители. Об этом пока мало говорят, но именно здесь компании теряют ключевых людей
- Цифровая среда как основа прозрачной оценки. Как HR-платформа убирает субъективность, сохраняет историю оценок и даёт руководителю данные для решений, а не папку с бланками
После вебинара вы сможете:
✅ Связать систему оценки с целями бизнеса и объяснить это руководителю на языке цифр
✅ Собрать разрозненные HR-активности в единую систему которая работает без постоянного ручного контроля
✅ Оценивать сотрудников по результатам, компетенциям и ролям и получать данные которые реально используются в управлении
✅ Удерживать сильных экспертов которые не хотят расти в руководители через инструмент о котором пока мало говорят
✅ Использовать цифровую HR-среду чтобы убрать субъективность и сделать оценку прозрачной для всех участников процесса
Кому будет полезен вебинар:
- HRD и руководителям HR-отделов, которые хотят превратить оценку из процедуры в управленческий инструмент
- HR-специалистам, которые выстраивают или перезапускают систему оценки в компании
- Руководителям и собственникам, которые хотят понимать эффективность своей команды на основе данных
Спикер:
Ольга Куницкая — эксперт и ментор по управлению персоналом и HR-системам. Специализация - построение эффективных HR-систем, оптимизация организационных структур, программы обучения и развития.
Преподаватель Школы HR-пилотов.
🎁 Каждый участник получит таблицу аудита системы оценки персонала - практический инструмент, который покажет насколько ваша текущая система оценки связана с целями бизнеса и где в ней слабые места.
Участие бесплатное, регистрация обязательна.