Stafflow использует Ai для автоматизации и оптимизации рекрутинга, помогая быстрее находить лучших кандидатов, снижать нагрузку на HR и ускорять принятие решений

Найм (встроенная ATS)

Полный цикл рекрутинга – от публикации вакансий до найма в один клик

Умные воронки отбора – настройка этапов, отслеживание статусов и автоматические уведомления

Интеграция с календарем – удобное планирование собеседований и синхронизация с корпоративными системами

Гибкие шаблоны писем – автоматическая коммуникация с кандидатами на всех этапах подбора

Автоматизация подбора – публикация вакансий на популярных job-бордах в один клик и сбор откликов в едином пространстве

Устранение ручной работы –больше никаких таблиц и разрозненных писем – всё под контролем в одном месте

Пользовательские этапы подбора кандидата (канбан)

Гибкая настройка этапов – создавайте, переименовывайте и переставляйте этапы в удобном порядке

Интеграция с другими модулями – синхронизация с календарями, коммуникациями и аналитикой Stafflow

Собственные этапы подбора – настройте канбан-доску под уникальный процесс вашей компании – от «Первый контакт» до «Оффер принят»

Удобное управление кандидатами – перемещайте карточки кандидатов между этапами с помощью простого перетаскивания и отслеживайте прогресс в реальном времени

Аналитика по рекрутингу

Снижение расходов на рекрутинг – фокусируйтесь на эффективных методах и процессах

Анализ воронки подбора – отслеживайте каждый этап найма: отклики, собеседования, офферы, выходы в работу

Источник кандидатов – определите, какие каналы приводят самых ценных специалистов

Готовые отчёты – формируйте отчёты в один клик и делитесь ими с руководством

Ускорение подбора – снижайте «время до выхода в работу» за счёт оптимизации процессов

Автоматизация отчётности – избавьтесь от ручного сбора данных и Excel-таблиц

Внешний лендинг вакансий (карьерный сайт)

Каталог вакансий – публикуйте все открытые позиции в одном месте, чтобы кандидаты быстро нашли подходящее

Форма отклика – удобная анкета для соискателей с автосохранением данных и возможностью прикрепить резюме

Интеграция с платформой – синхронизируйте лендинг с модулями Stafflow, переносите данные кандидатов в базу и автоматизируйте воронку найма

Ускорение поиска сотрудников – лендинг делает вакансии заметными и доступными, ускоряя привлечение кандидатов

Автоматическая публикация вакансий – добавленные в Stafflow вакансии мгновенно появляются на вашем карьерном сайте

Простая подача заявки – удобная форма отклика без лишних шагов через веб или Телеграм

Плагин в chrome для парсинга резюме напрямую в платформу

Автоматическое заполнение карточки кандидата – данные из резюме сразу структурируются в Stafflow

Плагин для Chrome – парсите резюме напрямую в платформу, экономя время на вводе данных

Ускорение процесса подбора – автоматическое перенесение информации ускоряет начало работы с кандидатом

Удобство интеграции — плагин легко подключается к Stafflow, улучшая совместную работу с платформой

Резерв кандидатов

Создание и управление кадровым резервом – сохраняйте перспективных кандидатов для будущих вакансий

Гибкая категоризация – добавляйте теги, статусы и комментарии для удобного поиска

Интеграция с модулем рекрутинга – перенесите перспективных кандидатов из резерва в активный подбор в пару кликов

Долгий поиск сотрудников? Уже отобранные кандидаты обеспечивают быстрое закрытие вакансий, сокращая время найма

Нехватка специалистов? Формируйте пул талантов заранее, чтобы не зависеть от рынка труда

Виджет на главной странице с вакансиями доступными для сотрудников

Простая подача заявки – сотрудники могут откликаться на вакансии в один клик, прикрепляя резюме или мотивацию, ускоряя процесс внутреннего подбора

Текучесть кадров – удерживает таланты, предлагая рост внутри компании

Сложный подбор? Упрощайте поиск кандидатов среди текущего штата, делая внутренний подбор быстрым и эффективным

Автоматическое отображение актуальных вакансий – сотрудники сразу видят доступные позиции

Аналитика и отчёты – отслеживайте количество заявок от внутренних кандидатов и эффективность программы внутреннего найма для принятия обоснованных решений

Слабая вовлечённость? Сотрудники видят карьерные возможности и могут расти внутри компании, что повышает их вовлеченность и лояльность