Дорожная карта
Дорожная карта продукта: Стратегия развития
Наша дорожная карта отражает наше стремление к постоянному улучшению и адаптации к изменяющимся потребностям пользователей. Она включает ключевые этапы и направления, на которых мы сосредоточены.
Ближайшие задачи
В приоритете
Обновление оценки 360
Обновление оценки поможет обеспечить актуальность инструментов и методов оценки, учитывая изменения в корпоративной культуре, специфике работы и потребностях команды, что способствует более точной и объективной оценке
В приоритете
Performance review
Оценка производительности и эффективности сотрудника за определённый период времени, помогает устанавливать ожидания, планировать развитие и повышать производительность команды
В приоритете
HR-аналитика
Аналитика поможет принять обоснованные решения для оптимизации процессов и повышения общей эффективности работы компании
На очереди
Подключение Yandex GPT, GIGACHAT
Решения в области искусственного интеллекта улучшат взаимодействия пользователей и повысят эффективность обработки информации
В плане
Матрица потенциала и производительности (3x3)
Полезный инструмент для повышения эффективности и стратегического управления в компании
На очереди
Производственные календари
Надежный инструмент для оптимизации графиков работы, повышения эффективности процессов и максимального использования ресурсов
В плане
Передача учебных материалов из тенанта в тенант
Эффективное обменивание знаниями и ресурсами между компаниями, ускоряя процесс обучения и повышая качество подготовки сотрудников
В плане
Геймификация
Повышение мотивации и вовлеченности сотрудников, благодаря чему задачи становятся более увлекательными и эффективными
Уже представили, как Stafflow упрощает вашу работу?
Оставляйте заявку на демо-презентацию, и мы покажем, как Stafflow
работает именно в вашей компании
