Дорожная карта

Дорожная карта продукта: Стратегия развития

Наша дорожная карта отражает наше стремление к постоянному улучшению и адаптации к изменяющимся потребностям пользователей. Она включает ключевые этапы и направления, на которых мы сосредоточены

Дорожная карта

Ближайшие задачи

В приоритете
Обновление оценки 360
Обновление оценки поможет обеспечить актуальность инструментов и методов оценки, учитывая изменения в корпоративной культуре, специфике работы и потребностях команды, что способствует более точной и объективной оценке
В приоритете
Performance review 
Оценка производительности и эффективности сотрудника за определённый период времени, помогает устанавливать ожидания, планировать развитие и повышать производительность команды
В приоритете
Дашборды (HR, рекрутер, руководитель)
Визуальные панели, которые представят ключевые данные и метрики для получения актуальной информаций, для обоснованных выводов и для улучшения работы команды в достижении бизнес-целей
В приоритете
HR-аналитика 
Аналитика поможет принять обоснованные решения для оптимизации процессов и повышения общей эффективности работы компании
На очереди
Подключение Yandex GPT, GIGACHAT 
Решения в области искусственного интеллекта улучшат взаимодействия пользователей и повысят эффективность обработки информации
На очереди
Матрица потенциала и производительности (3x3)
Полезный инструмент для повышения эффективности и стратегического управления в компании
На очереди
ОИндивидуальный путь развития сотрудника (ИПР) 
Помощь в структуре и организации процесса профессионального и личностного роста сотрудника 
На очереди
Производственные календари
Надежный инструмент для оптимизации графиков работы, повышения эффективности процессов и максимального использования ресурсов
На очереди
Контроль и управление контрактами
Обеспечение прозрачности и соблюдение условий соглашений, минимизация рисков и повышение эффективности работы с сотрудниками
На очереди
Передача учебных материалов из тенанта в тенант
Эффективное обменивание знаниями и ресурсами между компаниями, ускоряя процесс обучения и повышая качество подготовки сотрудников
На очереди
Интеграции с Битрикс24
Расширение возможностей для совместной работы и повышение эффективности взаимодействия между отделами
В плане
Геймификация
Повышение мотивации и вовлеченности сотрудников, благодаря чему задачи становятся более увлекательными и эффективными

Оставьте заявку на бесплатное демо

Узнайте, как Stafflow может улучшить работу вашей компании