Коллеги, мы продолжаем серию встреч HR‑МЕТАМОРФОЗЫ!
На этот раз говорим о том, что волнует каждого HR‑руководителя и собственника бизнеса — как удержать ключевых сотрудников и снизить текучесть.
Мы собрали экспертов, которые поделятся практическими инструментами, работающими в разных отраслях: от промышленности до e‑commerce.
В программе:
🔹 Эффективные внутренние коммуникации — реальные практики, которые помогают формировать HR-бренд и укреплять доверие в коллективе
🔹 Корпоративные ценности за пределами IT — кейсы из e-commerce: как строить культуру, чтобы люди хотели оставаться в компании
🔹 Коучинговый подход к удержанию — инструмент GROW в работе HR и руководителей: как развивать сотрудников и повышать их мотивацию
🔹 Удержание сотрудников, как часть системы управления персоналом
🔹 Живой обмен опытом: вопросы из зала, практические кейсы и дискуссия со спикерами
🎤 Спикеры мероприятия:
👤 Александр Хачиев — начальник службы персонала ОДО “Беллесизделие”, сертифицированный HR‑эксперт и HR‑аналитик, эксперт Академии социальных технологий (Москва).
💬 Тема: Эффективные системы и методы внутренних коммуникаций — ключевой элемент HR‑бренда
👤 Александра Хмелевская — HR BP ООО "Эмпи Солюшнс" и ООО "Хвил", Career Consultant, Job Search Strategies.
💬 Тема: Корпоративные ценности за пределами IT: как удерживают в e‑commerce
👤 Алёна Гвоздь — HRD ООО “Сантрейд‑сервис”, командный коуч CCE ICF, Agile‑стратег.
💬 Тема: Коучинговый подход в удержании персонала: инструмент GROW
👤 Александр Мудрик — управляющий партнёр Школы HR пилотов, соучредитель и научный руководитель Исследовательского Агентства “Информационный капитал” (ICAR Research Agency), Бизнес-консультант и Бизнес-тренер по стратегическому менеджменту и управлению человеческими ресурсами, HR-эксперт, кандидат технических наук, доцент.
💬 Тема: Удержание сотрудников в рамках авторской модели построения высокоэффективной системы управления персоналом «HRM 4x4»
Цель встречи — показать работающие инструменты, которые помогают сохранять команду, снижать текучесть и строить долгосрочные отношения с сотрудниками.
👉 Участие бесплатное. Количество мест ограничено!
Чтобы принять участие, заполните форму регистрации.