Мы продолжаем серию встреч «HR-МЕТАМОРФОЗЫ»!
На этот раз мы переходим от культуры развития к теме, которая напрямую влияет на финансовую устойчивость бизнеса - оптимизации численности и сокращению издержек.
В условиях турбулентности каждая компания сталкивается с вопросом: как сохранить результативность, не раздувая штат и не переплачивая за неэффективные процессы? На предстоящем митапе мы разберем реальные кейсы: как оптимизировать процессы без потери качества работы, где искать скрытые резервы и как автоматизация помогает держать бюджет под контролем
В программе:
🔹 Планирование и перерасчёт каналов рекрутинга.
Разберем, как перестать «сливать» бюджет на неэффективные площадки и направить ресурсы туда, где стоимость найма минимальна.
🔹 Анализ эффективности и оптимизация численности.
Поговорим о том, как оценивать реальную загрузку сотрудников и принимать решения о сокращении или перераспределении штата на основе цифр, а не интуиции.
🔹 Опыт оптимизации на производственных предприятиях.
Специфика крупного бизнеса: как провести реорганизацию штата, сохранив лояльность коллектива и операционную стабильность.
🔹 HR-технологии как инструмент контроля затрат.
Узнаем, как платформа STAFFLOW помогает визуализировать HR-функции и автоматизировать процессы, минимизируя расходы на ручное управление.
Спикеры:
Даниил Осавелюк — HRD компании MDF Techno Fasad, выпускник Школы HR-пилотов.
💬 Тема: «Планирование и перерасчёт каналов рекрутинга с целью оптимизации затрат на привлечение и поиск персонала».
Татьяна Белозерова — HRM компании «Инструмент-Ресурс», слушатель программы «HR-ЭКСПЕРТ» Школы HR-пилотов.
💬 Тема: «Оптимизация численности персонала подразделения на основе анализа эффективности работы».
Алёна Миронова — Главный специалист по работе с персоналом банка, выпускник программы «HR-ЭКСПЕРТ» Школы HR-пилотов.
💬 Тема: «Оптимизация численности персонала на производственном предприятии».
Александр Мудрик — Управляющий партнёр Школы HR-пилотов и Исследовательского агентства «Информационный капитал» (ICAR).
💬 Тема: «HR-функции задачи оптимизации затрат на персонал и их реализация в платформе STAFFLOW».
Цель встречи - показать, что оптимизация - это не всегда болезненный процесс, а логичный этап зрелости бизнеса, позволяющий высвободить бюджет для стратегического роста.
Участие бесплатное.
Количество мест ограничено! Чтобы присоединиться к мероприятию, заполните форму регистрации