Коллеги, мы продолжаем серию встреч для HR!
На этот раз обсуждаем как выстраивать эффективную систему привлечения сотрудников — от первой точки контакта с кандидатом до инструментов аналитики, которые помогают находить «своих» людей быстрее и точнее.
В программе:
🔹 Как закрывать вакансии быстрее: реальные кейсы из подбора ТОП-менеджеров и сложных позиций
🔹 Что делать, когда рекрутинг «в тупике» и кандидаты нужны «вчера» — стажировки, наставничество и ротации как выход
🔹 HR-аналитика на этапе подбора: как прогнозировать успешность кандидата и снижать количество неудачных наймов
🔹 Демонстрация цифровых решений, которые помогают экономить время, снижать текучесть и повышать эффективность команд
🔹 Живой обмен опытом: практики коллег и ответы экспертов на ваши конкретные вопросы
Цель встречи — дать вам реальные инсайты и практику, а также создать площадку для нетворкинга и поиска решений для вашего бизнеса.
🎤 Спикеры мероприятия:
👤 Людмила Снегирева — заместитель директора кадрового агентства «Коллекция Открытий». 27 лет в компании, руководит внутренним обучением и сложными рекрутинговыми проектами. Эксперт в Executive Search (ТОП-менеджмент в финансах, банковской сфере, производстве)
💬 Тема: «Подбор без купюр» - честно о сложностях, провалах и победах в поиске людей.
Вас ждет презентация + живое общение с Людмилой в формате “вопрос/ответ”
👤 Евгения Лагонская — HR-директор ООО «БайТехСервис» с более чем 10-летним опытом в управлении персоналом в сфере общепита, ретейла, IT. Эксперт в стратегическом HR-развитии талантов и автоматизации процессов.
💬 Тема: Когда рекрутинг «в тупике», а кандидаты нужны «вчера».
Программы стажировок, наставничества и карьерных ротаций в БайТех
👤 Александр Мудрик — управляющий партнёр Школы HR пилотов, соучредитель и научный руководитель Исследовательского Агентства “Информационный капитал” (ICAR Research Agency), Бизнес-консультант и Бизнес-тренер по стратегическому менеджменту и управлению человеческими ресурсами, HR-эксперт, кандидат технических наук, доцент.
💬 Тема: Стратегия привлечения персонала в компанию: компоненты, параметры, индексы.
👉 Участие бесплатное. Места ограничены!
Чтобы принять участие, заполните форму регистрации