Новые правила размещения вакансий с 1 января 2025 года

С 1 января 2025 года в законодательстве Республики Беларусь наступает эра новых правил для рекрутеров. Больше никаких вольностей! Согласно новой редакции Закона «О занятости населения», сначала вакансию нужно разместить в Общереспубликанском банке вакансий, и только потом — на других площадках.

Что это значит для бизнеса?

• Обязательный старт. Теперь нельзя сразу публиковать вакансии на коммерческих ресурсах типа rabota.by. Первый шаг — регистрация в государственной базе.
• Сложность с мультипостингом. Если вы ищете специалиста в нескольких городах, придётся создавать отдельные объявления для каждого региона. И для каждого — своя уникальная ссылка на портал государственной службы занятости.
• Новые ссылки. При размещении вакансий на сторонних ресурсах, вы обязаны указывать ссылку на объявление в Общереспубликанском банке вакансий.

Как подготовиться к изменениям?

• Практикуйтесь уже сейчас. Начните добавлять ссылки на портал госслужбы занятости в тексты вакансий. Так вы привыкнете к новым требованиям и избежите стресса с 1 января 2025 года.
• Правильное место. Оптимальное место для ссылки — в конце объявления. Так вы не отвлечёте кандидата от основного текста.
• Держите руку на пульсе. Следите за официальными разъяснениями Министерства труда и социальной защиты, чтобы вовремя адаптировать процессы.

Где искать подробности?

• Комментарии к изменениям по Закону № 36-З.

• Разъяснения на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Мы понимаем, что новые требования — это рутина и дополнительная нагрузка. Но вместо того, чтобы тонуть в ней, можно автоматизировать процесс. Наша команда уже работает над интеграцией Stafflow с порталом государственной службы занятости.

Это позволит:

• Автоматически размещать вакансии.
• Мгновенно добавлять нужные ссылки.
• Гарантировать, что ваш процесс найма полностью соответствует новым нормам.

Чтобы вы могли сосредоточиться на главном — поиске лучших талантов, а не на бумажной волоките.